Vores personale- og ledelsespolitik har til formål at sikre gode vilkår og udviklende rammer for medarbejderne i Randers Kommune. Den skal bidrage til et godt arbejdsmiljø, understøtte den attraktive arbejdsplads for nuværende medarbejdere og ledere samt medvirke til at tiltrække og fastholde nye medarbejdere.
Her finder du bl.a. viden om,
- hvordan vi sikrer attraktive arbejdspladser for nuværende og kommende medarbejdere
- hvordan vi skaber trygge læringsmiljøer og muligheder for kompetenceudvikling
- hvordan vi faciliterer god ledelse og samarbejde på tværs af fagligheder og kompetenceniveauer
- hvordan vi understøtter et sundt arbejdsmiljø med bl.a. høj trivsel, lavt sygefravær og sikre arbejdsforhold
- hvordan vi skaber gennemsigtighed ifm. økonomi og sikrer gode lønforhold og rammer for lønforhandling